KVKK İhlallerinde Şirketleri Bekleyen Cezalar Nelerdir?

Son güncelleme tarihi 17 Ocak 2025 Saat 13:36:52

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), dijital çağda şirketlerin en dikkat etmesi gereken yasal düzenlemelerden biridir. 6698 Sayılı KVKK, hem bireylerin haklarını korumayı hem de veri sorumlularının yükümlülüklerini belirlemeyi hedefler. Ancak bu yükümlülüklerin ihlali ciddi idari ve cezai yaptırımları beraberinde getirir. Peki şirketleri hangi cezalar bekliyor ve bu cezalar nasıl önlenebilir? Gelin birlikte detaylara göz atalım.

KVKK’ya Göre İdari Para Cezaları (2024

KVKK veri sorumlularının uyması gereken çeşitli yükümlülükler getirir. Bu yükümlülüklere uyulmaması durumunda şirketler, yeniden değerleme oranına göre her yıl artan yüksek miktarlarda idari para cezaları ile karşılaşır. Örneğin:

•Aydınlatma yükümlülüğünü ihlal edenler

•Veri güvenliği tedbirlerini almayanlar

Kurul kararlarını uygulamayanlar

•Veri Sorumluları Sicili’ne (VERBİS) kaydolmayanlar

Bu rakamlar her yıl yeniden güncellenir ve teknolojiyle birlikte artan veri ihlalleri, şirketler için mali risklerin büyümesine yol açar.

Cezai Yaptırımlar

KVKK’nın 17. maddesi, Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) 135 ila 140. maddelerini referans alır. Bu maddeler kişisel veri ihlallerine yönelik cezai yaptırımları belirler:

•Hukuka aykırı veri kaydetme: 1 ila 3 yıl hapis cezası.

•Özel nitelikli kişisel verileri kaydetme: Ceza yarı oranında artırılır.

•Verileri bir başkasına verme veya yayma: 2 ila 4 yıl hapis cezası.

•Veri imha yükümlülüğünü yerine getirmeme: 1 ila 2 yıl hapis cezası.

Peki, şirketler bu cezaları önlemek için neler yapmalı? Teknik altyapı güçlendirilmeden, idari tedbirler alınmadan bu cezaların önüne geçmek mümkün değildir.

Şirketler bu önlemleri almaya neden yeterince öncelik vermiyor? Bunun en temel sebebi, genellikle veri güvenliği konusunun yalnızca teknik bir mesele olarak algılanmasıdır. Veri sızıntı önleme sistemleri, loglama mekanizmaları, erişim yönetimi politikaları, veri imha prosedürleri ve çalışan farkındalık eğitimleri gibi kritik adımlar, şirketin KVKK’ya uyumunu sağlamak için bir bütün olarak ele alınmalıdır.

Veri İhlali Örnekleri ve Cezalar

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, bugüne kadar birçok ihlal hakkında önemli kararlar verdi. İşte bazı örnekler:

1.Sigorta Şirketi: Bir çalışanın verileri kişisel e-postasına göndermesi nedeniyle 90.000 TL ceza aldı.

2.Turizm Şirketi: Veri güvenliğini sağlamadığı için 400.000 TL, veri ihlalini bildirmediği için 100.000 TL ceza ödedi.

3.Seyahat Şirketi: İhlali durdurmada yetersiz kaldığı için 550.000 TL idari para cezasına çarptırıldı.

Yukarıdaki bazı örneklerde gördüğümüz gibi “veri ihlallerine” yönelik alınmayan tedbirlerin şirketlere büyük mali yük getirdiğini açıkça göstermektedir. Peki bir işletme, şirket veya hizmeten veren olarak böyle bir ihlalle karşılaştığınızda ne yapmalısınız? İlk adım, ihlali en kısa sürede “Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na bildirmek olmalıdır.

KVKK Cezalarını Önlemenin Yolları

Şirketlerin KVKK uyumlu hale gelmesi için hem teknik hem de idari tedbirleri alması şarttır. İşte bazı önemli adımlar:

1.VERBİS Kaydı: Veri sorumluları mutlaka bu sisteme kaydolmalıdır.

2.Aydınlatma ve Açık Rıza Metinleri: Kullanıcıların hangi verilerinin işlendiği ve bu verilerin hangi amaçlarla kullanıldığını açıkça belirtilmelidir.

3.Veri Güvenliği Politikası: Siber güvenlik tedbirleri, düzenli denetimler ve çalışanlara yönelik eğitimler hayata geçirilmelidir.

4.Veri İmha Prosedürleri: Kullanım süresi dolan verilerin, hukuka uygun şekilde imha edilmesi sağlanmalıdır.

5.Çalışan Eğitimleri: Tüm çalışanlar, veri ihlalleri ve veri güvenliği konularında bilinçlendirilmelidir.

KVKK İhlalleri Hakkında En Çok Merak Edilen Sorular ve Cevaplar

1. KVKK İhlali Yapan Şirketler En Çok Hangi Cezalarla Karşılaşıyor?

KVKK’ya göre şirketler hem idari para cezaları hem de cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Örneğin, aydınlatma yükümlülüğünü ihlal edenler (2026 yılı ücret değişiklik gösterebilir) 9.012 TL ile 180.263 TL arasında ceza ödeyebilir. Ek bir bilgi “veri güvenliği tedbirlerini almayanlar”, (2026 yılı ücret değişiklik gösterebilir) 1.802.640 TL’ye kadar cezalandırılabilir. Daha ciddi durumlarda, TCK’nın 136. maddesine göre kişisel verileri hukuka aykırı yayan şirketler, 2 ila 4 yıl arasında hapis cezasına çarptırılabilir. Aklınıza şu soru gelebilir; cezalar neden bu kadar yüksek? Çünkü veri ihlalleri sadece bireyleri değil, aynı zamanda toplumun dijital güvenliğini de tehdit eder.

2. Şirketler VERBİS Kaydı Yapmazsa Ne Olur?

VERBİS kaydı, KVKK’nın getirdiği zorunlu bir yükümlülüktür. Bu kayıt yapılmazsa şirketler 36.050 TL ile 1.802.640 TL arasında idari para cezası alabilir. Fakat “VERBİS” kaydı neden bu kadar önemli? Çünkü bu sistem, şirketlerin hangi verileri işlediğini ve bu verileri nasıl koruduğunu kayıt altına alarak şeffaflık sağlar. Bu kayıt aynı zamanda veri ihlallerinin önüne geçmek için bir kontrol mekanizmasıdır.

3. Veri Güvenliği Politikası Hazırlamak Zorunlu mu?

Evet, KVKK’ya göre her şirketin bir veri güvenliği politikası olması gerekir. Bu politika, siber güvenlik açıklarını önlemek, veri erişim izinlerini düzenlemek ve çalışanları bu konuda bilinçlendirmek için hazırlanır.

4. Veri İmha Prosedürleri Neden Önemli?

KVKK, şirketlerin kullanım süresi dolan verileri hukuka uygun şekilde imha etmesini zorunlu kılar. Bu prosedür ihmal edilirse, 1 ila 2 yıl arasında hapis cezası alabilirsiniz. Veri imhası, yalnızca hukuki bir gereklilik değil, aynı zamanda veri minimizasyonu, şeffaflık, açık rıza yönetimi gibi ilkelerle uyumlu bir süreçtir.

5. KVKK Eğitimi Şirketler İçin Şart mı?

Çalışan eğitimi, KVKK’ya uyumluluğun temel taşıdır. Çalışanlarınız veri ihlali, aydınlatma metni, açık rıza ve veri işleme süreçlerihakkında bilgi sahibi değilse, şirketinizin riski artar. Örneğin, bir sigorta şirketinde çalışan bir kişi, kişisel verileri e-posta yoluyla kendi adresine göndermiş ve bu ihlal nedeniyle şirket 90.000 TL ceza almıştır. Peki, çalışanlarınızı bu konuda eğittiniz mi? Eğitim programlarıyla veri ihlali riskini en aza indirebilirsiniz.

Son Sözler

KVKK ihlalleri, yalnızca para cezalarıyla sınırlı kalmaz. Aynı zamanda şirketlerin itibarını ve müşteri güvenini kaybetmesine yol açar. Aydınlatma yükümlülükleri, veri güvenliği tedbirleri ve idari sorumluluklar, yalnızca bir yasal gereklilik değil; aynı zamanda dijital çağda şirketlerin başarısını sürdürebilmesi için kritik adımlardır. Unutmayın, verilerin korunması sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmenizin müşterilere olan güvenini artırmanın en etkili yollarından biridir.